Podsumowanie Rynkowe wg AFORTI: Wzrost PKB Polski do 3,2%, Spadek Inflacji w USA do 2,9%, Umocnienie Złotówki

19 sierpnia 2024

Sytuacja Makroekonomiczna

Europa

· Wielka Brytania:

o Opublikowane dane dotyczące rynku pracy były mieszane, co wpłynęło na niepewność inwestorów co do przyszłych działań Banku Anglii. Stopa bezrobocia: wartość: 4,2%; poprzednio: 4,4%; prognoza: 4,5%.

o Inflacja CPI spadła poniżej oczekiwań, co może sugerować, że presja inflacyjna w kraju zaczyna łagodnieć. CPI w ujęciu r/r: wartość: 2,2 %; prognoza: 2,3%; poprzednio: 2%.

o PKB za drugi kwartał 2024 roku oraz produkcja przemysłowa również zgodne z prognozami, przy czym produkcja przemysłowa wykazała wzrost powyżej oczekiwań. Dane PKB za czerwiec: PKB kw/kw: aktualny 0,6%; prognoza 0,7%; poprzednio 0,8%.

· Polska: Inflacja CPI zgodna z oczekiwaniami, a wzrost PKB okazał się wyższy niż prognozowano, co może wskazywać na stabilność gospodarki w obliczu globalnych wyzwań.

o CPI w ujęciu r/r: wartość: 4,2%; prognoza: 4,2%; poprzednio: 4,2%.

o PKB r/r: wartość: 3,2%; prognoza: 2,7%; poprzednio: 2,0%.

· Strefa Euro: Dane o PKB były zgodne z oczekiwaniami, co nie wprowadziło większych zmian na rynku, ale podkreśliło trwałość wyzwań gospodarczych w regionie. PKB w strefie euro (r/r): wartość: 0,6%; prognoza: 0,6%; poprzednio: 0,6%.

USA

Inflacja: CPI w USA była nieco poniżej oczekiwań, co mogło wpłynąć na nastroje inwestorów i decyzje dotyczące polityki monetarnej. CPI za lipiec (r/r): wartość: 2,9%; prognoza: 3%; poprzednio: 3%.
Dane dotyczące sprzedaży detalicznej: znacznie przekroczyły prognozy, co sugeruje mocne wsparcie konsumpcji i może wpłynąć na przyszłe decyzje Rezerwy Federalnej. Dane o sprzedaży detalicznej za lipiec: aktualny 1,0% m/m; prognoza 0,4% m/m; poprzednio -0,2% m/m;

Rynek Walutowy

Złotówka w okresie od 12 do 16 sierpnia wzmocniła się. Kurs EUR/PLN oscylował w przedziale 4,31 – 4,27, a USD/PLN w zakresie 3,94-3,89.

ABmMgwkwOk4oAAAAAElFTkSuQmCC

Rynek Ropy i Złota

Ceny ropy Brent w dniach 12 - 16 sierpnia utrzymywały się w przedziale USD 79,72-80,97 za baryłkę, co wskazuje na nieznaczny wzrost rynku. Niespodziewany wzrost zapasów ropy naftowej w USA wywołał zaskoczenie na rynku, co miało wpływ na zmienność cen surowca. Zmiana zapasów ropy: wartość: 1,36 mln baryłek; oczekiwana: -2 mln baryłek; poprzednio: -3,7 mln baryłek. Ceny złota nieznacznie wzrosły od poziomu USD 2,466 do poziomu 2,494 za uncję, chociaż rynek w trakcie tygodnia wykazywał zmienność i odnotował wzrosty do poziomu prawie 2,520 za uncję.

AXMpbTMbO4JPAAAAAElFTkSuQmCC

furx68diwAAAABJRU5ErkJggg==

Giełda Papierów Wartościowych

WIG w dniach 12 - 16 sierpnia zanotował wzrost o około 4400 punktów, kończąc sesję na poziomie 84 691 punktów przy obrotach tygodniowych na poziomie 4 655 518 789. Był to tydzień zdecydowanych wzrostów na GPW chociaż przy stosunkowo mniejszych obrotach niż zazwyczaj.

XFuCau+U68wAAAAASUVORK5CYII=

Podsumowanie

Tydzień 12-16 sierpnia 2024 roku przyniósł na rynkach kapitałowych szereg istotnych danych makroekonomicznych z głównych gospodarek świata. Choć dane inflacyjne w USA i Wielkiej Brytanii były poniżej oczekiwań, mocna sprzedaż detaliczna w USA wsparła tamtejszy rynek. W Europie, dane o PKB były zgodne z prognozami, a produkcja przemysłowa w Wielkiej Brytanii przekroczyła oczekiwania, co może sugerować stabilizację w tym regionie. Rynek ropy naftowej zareagował na niespodziewany wzrost zapasów w USA, co spowodowało zwiększoną zmienność. Nadchodzi potencjalnie ważny tydzień dla USD. Przewodniczący Fed Powell może wykorzystać wystąpienie na sympozjum w Jackson Hole do ogłoszenia cyklu obniżek stóp procentowych. Poza tym, inwestorzy otrzymają protokoły z posiedzeń FOMC i ECB, decyzję o stopach procentowych z CBR oraz wstępne dane PMI za sierpień.

DEPARTAMENT SKARBU

AFORTI.BIZ

Cel przetwarzania	Podstawa prawna oraz okres przechowywania danych	Prawnie uzasadniony cel, jeśli występuje
Zawarcie umowy i wykonanie umowy z klientem.	Przez czas trwania umowy – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; po zakończeniu obowiązywania umowy - przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, instytucje obowiązane przechowują przez okres 5 lat, licząc od pierwszego dnia roku następującego po roku, w którym zakończono stosunki gospodarcze z klientem lub z którym przeprowadzono transakcję okazjonalną	Aforti Exchange S.A. w związku z działaniami podjętymi w celu zawarcia umowy lub jej realizacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów i kontrahentów.
Rozpatrywanie skarg i reklamacji.	art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. f RODO Przez okres 1 roku po upływie rozliczenia reklamacji.	Administrator w związku z rozpatrywaniem reklamacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów.
Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami prawnymi	Art. 6 ust. 1 lit. f RODO Przez czas trwania postepowań w zakresie dochodzenia roszczeń, tj. do czasu ich prawomocnego zakończenia, a w przypadku postępowań egzekucyjnych do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzenia roszczeń.	Administrator w związku z dochodzeniem roszczeń lub obrony przed roszczeniami prawnymi w uzasadnionym celu może przetwarzać dane pracowników/współpracowników klientów lub kontrahentów.
Archiwizowanie dokumentów, tj. umów i dokumentów rozliczeniowych	Art. 6 ust. 1 lit. c RODO Przez okresy wskazane przepisami prawa, a jeżeli co do określonych dokumentów nie są one wskazane, przez czas do kiedy ich przechowywanie mieści się w ramach prawnie uzasadnionego celu administratora regulowanego czasem możliwego dochodzenia roszczeń	----
Prowadzenie działań marketingowych bez wykorzystania środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. f RODO Do czasu wniesienia sprzeciwu, tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcą Państwo pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność.
Prowadzenie działań marketingowych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. a RODO Działania te ze względu na inne obowiązujące przepisy, w szczególności ustawę prawo telekomunikacyjne i ustawę o świadczeniu usług drogą elektroniczną, prowadzone są na podstawie posiadanych zgód. Do czasu wycofania zgody tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcecie pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach, a po jej odwołaniu na potrzeby wykazywania prawidłowości spełnienia obowiązków prawnych spoczywających na Aforti Exchange S.A. i związanych z nimi roszczeniami (do 6 lat od odwołania zgody)	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność z wykorzystaniem adresów e-mail i numerów telefonów.
Prowadzenie rekrutacji	art. 6 ust. A, lit. c i lit. f RODO Do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłuższe niż rok.	Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniony pracownik/współpracownik może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – pracownikami i współpracownikami	art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c oraz lit. f RODO art. 9 ust. 2 lit. b RODO Zgodnie z obowiązującymi przepisami zobowiązującymi do archiwizowania dokumentów z zakresu prawa pracy, tj. akta osobowe przez 50 lat, w niektórych przypadkach przez okres 10 lat. 10-letni okres przechowywania dokumentów w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika, będzie stosowany dla wszystkich pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. W przypadku pracowników zatrudnionych w okresie po 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r. dokumentacja związana ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika będą przechowywane przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych, a także raporty te faktycznie złoży. Jeśli okres przechowywania wybranych dokumentów będzie krótszy administrator będzie przestrzegał tego krótszego terminu. W przypadku umów cywilnoprawnych umowy te będą przechowywane do czasu upływu terminów przedawnienia wynikających z nich roszczeń.	Wizerunek administrator wykorzystuje jedynie na podstawie zgody pracownika/współpracownika