Podsumowanie Rynkowe wg AFORTI: Wyższe dane o inflacji w USA i wzrost ceny złota

14 października 2024

Sytuacja Makroekonomiczna

Europa

· Strefa Euro:

o Minutki Europejskiego Banku Centralnego (EBC): wskazały na zachowawcze podejście bankierów centralnych. Członek EBC Peter Kazimir nie jest pewien potrzeby szybkiego obniżenia stóp procentowych w październiku.

· Niemcy:

o Zamówienia przemysłowe: spadły po raz kolejny. Dane za sierpień wskazują na spadek zamówień na poziomie 3,9% r/r, przy ostatnim wzroście na poziomie 3,7% r/r. Oczekiwano spadku na poziomie -1,6% r/r.

o Produkcja przemysłowa: powyżej oczekiwań. Sierpień: odczyt 2,9% m/m; prognozowane 0,8% m/m; poprzednie -2,4% m/m.

o Inflacja CPI (finalny odczyt za wrzesień): bez zmian. 1,6% vs. 1,6% w pierwszym odczycie.

· Wielka Brytania:

o Szacunek PKB: dane za wrzesień: wartość 1% r/r; prognoza 1,4% r/r; poprzednio 1,2% r/r.

USA

· Inflacja CPI: powyżej oczekiwań. Wartość: 2,4% r/r; prognoza: 2,3% r/r; poprzednio: 2,5% r/r.

· Producent Price Index (PPI): powyżej oczekiwań. Wartość 1,8% r/r; prognoza 1,6% r/r.

· Indeks nastrojów konsumenckich Uniwersytetu Michigan: poniżej oczekiwań. Wartość: 68,9; prognoza: 70,8; poprzednio: 69.

· Zapasy gazu: powyżej oczekiwań. Wartość: 82 mld; prognoza: 72 mld; poprzednio: 55 mld.

Rynek Walutowy

Złotówka w okresie od 07 - 11 października wzmocniła się w stosunku do EUR i wzmocniła się w stosunku do USD. Kurs EUR/PLN w układzie tygodniowym oscylował w przedziale 4,3185 – 4,2926, a USD/PLN w zakresie 3,9368-3,9204, w zasadzie systematycznie wzmacniając się (z wyjątkiem czwartku 10.10 kiedy to kurs osiągnął wartość 3,9355).

JZnAAAAAASUVORK5CYII=

g9vtI7QeDySXwAAAABJRU5ErkJggg==

Rynek Ropy i Złota

Ceny ropy Brent w dniach 07 - 11 października utrzymywały się w przedziale USD 77,59-79,00 za baryłkę, co wskazuje na wzrost cen. Duży wpływ na zachowanie ceny baryłki ropy miały informacje o planowanym ataku Izraela na instalacje w Iranie powodując chwilowy wzrost ceny powyżej 80,00 USD za baryłkę (poniedziałek 07.10).

Ceny złota wzrosły od poziomu USD 2669,70 do poziomu 2674,20 za uncję, okresowo spadając do poziomu 2 625 USD w czwartek (10.10).

LIpY3LmfP6AAAAAASUVORK5CYII=

yuICRF6s2BDAAAAAElFTkSuQmCC

Giełda Papierów Wartościowych

WIG w dniach 07 - 11 października zanotował wzrost o około 1180 punktów, kończąc sesję na poziomie 83 455 punktów przy obrotach tygodniowych na poziomie 5 805 134 232. Był to tydzień umiarkowanej zmienności na GPW oraz tydzień czwartego w historii IPO na polskiej giełdzie - Żabki.

OzZs+6UnkmiNaMXCm5CCCGEEEIISTPOnz+vxo8fr5YuXarwKTDYokWL1MSJE01ZTyaZNCMFNyGEEEIIIYSkITt37lTDhw9XW7duNTZixAgzcFpPJ5k0IwU3IYQQQgghhKQh+BTYunXrzOfBYJs2bTLTejrJpBkpuAkhhBBCCCGEpAzJpBkpuAkhhBBCCCGEpAzJpBkpuAkhhBBCCCGEpAzJpBkpuAkhhBBCCCGEpAzJpBkpuAkhhBBCCCGEpAzJpBkpuAkhhBBCCCGEpAzJoxmV+v8A43z6ug6ajYYAAAAASUVORK5CYII=

Podsumowanie

W minionym tygodniu kluczowym wydarzeniem były dane o inflacji w USA za wrzesień, które okazały się wyższe od oczekiwań. Wskaźnik CPI spadł do 2,4% r/r, ale mniej niż zakładano, a inflacja bazowa wzrosła do 3,3% r/r. Chociaż dane były gorsze od prognoz, ekonomiści uznali, że wpisują się w obraz stopniowej dezinflacji, co może uzasadniać ostrożne obniżki stóp procentowych. Rynek nie zareagował znacząco, głównie ze względu na jednoczesne słabsze dane z amerykańskiego rynku pracy.

DEPARTAMENT SKARBU

AFORTI.BIZ

Cel przetwarzania	Podstawa prawna oraz okres przechowywania danych	Prawnie uzasadniony cel, jeśli występuje
Zawarcie umowy i wykonanie umowy z klientem.	Przez czas trwania umowy – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; po zakończeniu obowiązywania umowy - przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, instytucje obowiązane przechowują przez okres 5 lat, licząc od pierwszego dnia roku następującego po roku, w którym zakończono stosunki gospodarcze z klientem lub z którym przeprowadzono transakcję okazjonalną	Aforti Exchange S.A. w związku z działaniami podjętymi w celu zawarcia umowy lub jej realizacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów i kontrahentów.
Rozpatrywanie skarg i reklamacji.	art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. f RODO Przez okres 1 roku po upływie rozliczenia reklamacji.	Administrator w związku z rozpatrywaniem reklamacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów.
Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami prawnymi	Art. 6 ust. 1 lit. f RODO Przez czas trwania postepowań w zakresie dochodzenia roszczeń, tj. do czasu ich prawomocnego zakończenia, a w przypadku postępowań egzekucyjnych do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzenia roszczeń.	Administrator w związku z dochodzeniem roszczeń lub obrony przed roszczeniami prawnymi w uzasadnionym celu może przetwarzać dane pracowników/współpracowników klientów lub kontrahentów.
Archiwizowanie dokumentów, tj. umów i dokumentów rozliczeniowych	Art. 6 ust. 1 lit. c RODO Przez okresy wskazane przepisami prawa, a jeżeli co do określonych dokumentów nie są one wskazane, przez czas do kiedy ich przechowywanie mieści się w ramach prawnie uzasadnionego celu administratora regulowanego czasem możliwego dochodzenia roszczeń	----
Prowadzenie działań marketingowych bez wykorzystania środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. f RODO Do czasu wniesienia sprzeciwu, tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcą Państwo pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność.
Prowadzenie działań marketingowych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. a RODO Działania te ze względu na inne obowiązujące przepisy, w szczególności ustawę prawo telekomunikacyjne i ustawę o świadczeniu usług drogą elektroniczną, prowadzone są na podstawie posiadanych zgód. Do czasu wycofania zgody tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcecie pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach, a po jej odwołaniu na potrzeby wykazywania prawidłowości spełnienia obowiązków prawnych spoczywających na Aforti Exchange S.A. i związanych z nimi roszczeniami (do 6 lat od odwołania zgody)	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność z wykorzystaniem adresów e-mail i numerów telefonów.
Prowadzenie rekrutacji	art. 6 ust. A, lit. c i lit. f RODO Do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłuższe niż rok.	Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniony pracownik/współpracownik może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – pracownikami i współpracownikami	art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c oraz lit. f RODO art. 9 ust. 2 lit. b RODO Zgodnie z obowiązującymi przepisami zobowiązującymi do archiwizowania dokumentów z zakresu prawa pracy, tj. akta osobowe przez 50 lat, w niektórych przypadkach przez okres 10 lat. 10-letni okres przechowywania dokumentów w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika, będzie stosowany dla wszystkich pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. W przypadku pracowników zatrudnionych w okresie po 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r. dokumentacja związana ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika będą przechowywane przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych, a także raporty te faktycznie złoży. Jeśli okres przechowywania wybranych dokumentów będzie krótszy administrator będzie przestrzegał tego krótszego terminu. W przypadku umów cywilnoprawnych umowy te będą przechowywane do czasu upływu terminów przedawnienia wynikających z nich roszczeń.	Wizerunek administrator wykorzystuje jedynie na podstawie zgody pracownika/współpracownika