Podsumowanie Rynkowe wg AFORTI: Spadek wartości PLN i wzrost ceny złota

28 października 2024

Sytuacja makroekonomiczna

Polska:

1. Płace w sektorze korporacyjnym: wartość 10,3%; prognoza 11,1%; poprzednio 11,1%;

2. Produkcja przemysłowa: wartość -0,3%; prognoza 0,2%; poprzednio -1,5%;

3. Wskaźnik cen dóbr produkcyjnych (PPI): wartość -6,3%; prognoza -5,7%; poprzednio -5,5%;

4. Sprzedaż detaliczna: wartość -2,2%; poprzednio 3,2%;

5. Bezrobocie: wartość 5%; prognoza 5%; poprzednio 5%;

Strefa euro:

1. Zaufanie konsumentów (Consumer Confidence): wartość -12,5; prognoza -12,5; poprzednio 12,9;

2. HCOB Composite PMI (całkowity): wartość 49,7; prognoza 49,7; poprzednio 49,6;

3. HCOB Manufacturing PMI (produkcyjny): wartość 45,9; prognoza 45,1; poprzednio 45;

4. HCOB Services PMI (usługi): wartość 51,2; prognoza 51,6; poprzednio 51,4;

Niemcy:

1. HCOB Composite PMI (całkowity): wartość 48,4; poprzednio 47,5;

2. HCOB Manufacturing PMI (produkcyjny): wartość 42,6; prognoza 40,5; poprzednio 40,6;

3. HCOB Services PMI (usługi): wartość 51,4; prognoza 50,5; poprzednio 50,6;

Wielka Brytania:

1. S&P Global/CIPS Composite PMI (całkowity): wartość 51,7; poprzednio 52,6;

2. S&P Global/CIPS Manufacturing PMI (produkcyjny): wartość 50,3; prognoza 51,4; poprzednio 51,5;

3. S&P Global/CIPS Services PMI (usługi): wartość 51,8; prognoza 52,2; poprzednio 52,4;

USA:

1. S&P Global Composite PMI (całkowity): wartość 54,3; poprzednio 54;

2. S&P Global Manufacturing PMI (produkcyjny): wartość 47,8; prognoza 47,5; poprzednio 47,3;

3. S&P Global Services PMI (usługi): wartość 55,3; prognoza 55; poprzednio 55,2;

Rynek walutowy

Polski złoty (PLN) osłabił się w stosunku do euro (EUR) w ubiegłym tygodniu o 0,92% (do poziomu 4,3444) i oscylował w przedziale 4,3040-4,3537.

9k=

Natomiast w stosunku do dolara (USD), polski złoty osłabił się o 1,58% (do poziomu 4,0238) i oscylował w przedziale 3,9603-40387.

Rynek Ropy i Złota

Cena ropy BRENT wzrosła o 3,8% (do poziomu 75,89) i oscylowała w przedziale 72,8-76,5.

X+zq0gTwx2hZgAAAABJRU5ErkJggg==

Cena złota charakteryzowała się dużą zmiennością (2 725,2-2 772,05 USD/uncja) i w skali tygodnia wzrosła o 0,89% (do poziomu 2 760,80 USD/uncja).

Giełda Papierów Wartościowych

WIG w dniach 21-25 października zanotował spadek o 2,29% (do poziomu 80 756) i oscylował w przedziale 80 265-83 012.

Podsumowanie

Globalny rynek jest zdominowany przez dwa zjawiska: wzrost ryzyka politycznego i wprowadzanie szeregu stymulantów. Poprzez wojnę na Ukrainie, konflikty na Bliskim Wschodzie, czy stymulant fiskalny w Chinach zwiększono ryzyko polityczne. Natomiast poprzez obniżki stóp procentowych na całym świecie zaktywizowano stymulant monetarny. Dodatkowo stymulant fiskalny zaplanowano po wyborach w USA. W centrum uwagi znalazły się inne stymulanty takie jak : rynek kryptowalut, czy też projekty kosmiczne Elona Muska.

Jak informuje tegoroczna Nagroda Nobla z dziedziny ekonomii: bogactwo narodów zależy od jakości rządzenia. Oby obecni rządzący byli skuteczni kreując procesy pokojowe.

DEPARTAMENT SKARBU

AFORTI.BIZ

Cel przetwarzania	Podstawa prawna oraz okres przechowywania danych	Prawnie uzasadniony cel, jeśli występuje
Zawarcie umowy i wykonanie umowy z klientem.	Przez czas trwania umowy – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; po zakończeniu obowiązywania umowy - przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, instytucje obowiązane przechowują przez okres 5 lat, licząc od pierwszego dnia roku następującego po roku, w którym zakończono stosunki gospodarcze z klientem lub z którym przeprowadzono transakcję okazjonalną	Aforti Exchange S.A. w związku z działaniami podjętymi w celu zawarcia umowy lub jej realizacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów i kontrahentów.
Rozpatrywanie skarg i reklamacji.	art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. f RODO Przez okres 1 roku po upływie rozliczenia reklamacji.	Administrator w związku z rozpatrywaniem reklamacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów.
Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami prawnymi	Art. 6 ust. 1 lit. f RODO Przez czas trwania postepowań w zakresie dochodzenia roszczeń, tj. do czasu ich prawomocnego zakończenia, a w przypadku postępowań egzekucyjnych do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzenia roszczeń.	Administrator w związku z dochodzeniem roszczeń lub obrony przed roszczeniami prawnymi w uzasadnionym celu może przetwarzać dane pracowników/współpracowników klientów lub kontrahentów.
Archiwizowanie dokumentów, tj. umów i dokumentów rozliczeniowych	Art. 6 ust. 1 lit. c RODO Przez okresy wskazane przepisami prawa, a jeżeli co do określonych dokumentów nie są one wskazane, przez czas do kiedy ich przechowywanie mieści się w ramach prawnie uzasadnionego celu administratora regulowanego czasem możliwego dochodzenia roszczeń	----
Prowadzenie działań marketingowych bez wykorzystania środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. f RODO Do czasu wniesienia sprzeciwu, tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcą Państwo pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność.
Prowadzenie działań marketingowych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. a RODO Działania te ze względu na inne obowiązujące przepisy, w szczególności ustawę prawo telekomunikacyjne i ustawę o świadczeniu usług drogą elektroniczną, prowadzone są na podstawie posiadanych zgód. Do czasu wycofania zgody tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcecie pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach, a po jej odwołaniu na potrzeby wykazywania prawidłowości spełnienia obowiązków prawnych spoczywających na Aforti Exchange S.A. i związanych z nimi roszczeniami (do 6 lat od odwołania zgody)	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność z wykorzystaniem adresów e-mail i numerów telefonów.
Prowadzenie rekrutacji	art. 6 ust. A, lit. c i lit. f RODO Do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłuższe niż rok.	Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniony pracownik/współpracownik może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – pracownikami i współpracownikami	art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c oraz lit. f RODO art. 9 ust. 2 lit. b RODO Zgodnie z obowiązującymi przepisami zobowiązującymi do archiwizowania dokumentów z zakresu prawa pracy, tj. akta osobowe przez 50 lat, w niektórych przypadkach przez okres 10 lat. 10-letni okres przechowywania dokumentów w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika, będzie stosowany dla wszystkich pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. W przypadku pracowników zatrudnionych w okresie po 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r. dokumentacja związana ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika będą przechowywane przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych, a także raporty te faktycznie złoży. Jeśli okres przechowywania wybranych dokumentów będzie krótszy administrator będzie przestrzegał tego krótszego terminu. W przypadku umów cywilnoprawnych umowy te będą przechowywane do czasu upływu terminów przedawnienia wynikających z nich roszczeń.	Wizerunek administrator wykorzystuje jedynie na podstawie zgody pracownika/współpracownika