AFORTI.BIZ Loyalty Program

Exchange as always, gain as never before

Loyalty Program:

You gain by performing your standard tasks
You earn points in a transparent way
You can win attractive prizes, such as audio-visual equipment

Collect points for currency exchange! After joining the Program, the participants receive points for each currency exchange transaction on their individual account. The wide range of prizes available in the AFORTI.BIZ Loyalty Program makes it attractive for both micro and large companies. We invite you to participate in the AFORTI.BIZ Loyalty Program.

How it works?

We play be clear rules. Join the AFORTI Exchange Loyalty Program and perform your transactions as usual. You receive 1 point per each EUR 1000. Join today and collect points to earn various prizes!

Register today on the AFORTI Exchange platform

Register today on the AFORTI.BIZ platform

Join the program

Execute transactions and collect points

Exchange points for prizes

Prizes

The collected points can be exchanged for attractive prizes. Especially with your needs in mind, we offer a wide range of products that will work both in business and in everyday life. It is only with the AFORTI.BIZ Loyalty Program that you can gain benefits while performing your daily duties.

THE CURRENT REGULATIONS OF THE AFORTI.BIZ LOYALTY PROGRAM

Krups Intuition Preference+ EA875U (titanium)

19 156 Points

Video recorder Navitel R450 NV

1 126 Points

Gift card for EMPIK

599 Points

Apple MacBook Pro 2023 1TB

53 287 Points

Apple Iphone 15

20 952 Points

Xiaomi Electric Scooter 4 Lite

7 479 Points

Apple AirPods wireless headphones, 2nd generation, USB-C

6 581 Points

Xiaomi Vacuum Cleaner G9 Plus Vacuum Cleaner

4 485 Points

Apple Magic Mouse

2 090 Points

Gerlach First pot set - induction - stainless steel - 10 elements

1 970 Points

Xiaomi Mi Smartband Band 8 - gold

1 192 Points

Monopoly Classic

719 Points

APART gift card 100 PLN

599 Points

Rossmann gift card 100 PLN

599 Points

Rituals gift card 100 PLN

599 Points

Voucher to Multikino

120 Points

Decathlon gift card 100 PLN

599 Points

Sephora gift card 100 PLN

599 Points

Lancerto gift card 100 PLN

599 Points

Media Markt gift card 100 PLN

599 Points

Allegro gift card 100 PLN

599 Points

Voucher to Suntago water park

593 Points

Energylandia - standard ticket

1 192 Points

Cocoon hanging armchair

5 995 Points

Garden house for children; 118x182x210 cm

8 084 Points

Trampoline with safety net

4 491 Points

Kettle Alessi

2 395 Points

Electric grill Unold

4 790 Points

Bosch MUM5XW40 food processor With built-in scale Grinder Citrus juicer

9 581 Points

Tefal Pro Express Vision GV9821 Durilium AirGlide steam generator

9 575 Points

Coffee machine DeLonghi EC 850.M

6 820 Points

Electric grill Automatic programs Waffle tin Tefal OptiGrill GC716D12

4 425 Points

Board game Dune: The Empire - Rise

1 796 Points

Board game Tajniacy Duet

479 Points

Board game Dixit

902 Points

Wooden puzzle: Lion

539 Points

Puzzle Essence of Paris

479 Points

LEGO Titanic

17 365 Points

LEGO "Starry Night" by Vincent van Gogh

4 431 Points

LEGO Hogwarts Castle and the Commons

4 431 Points

Voucher to the Capitol Theatre in Warsaw

1 265 Points

BEECHES VOLCANOES AND DINOSAURS SET OF 15 +8 EXPERIMENTS

683 Points

Sunrise balloon flight

3 587 Points

Sports bag Nike

1 132 Points

Badminton set

1 078 Points

Trekking backpack

4 072 Points

Tennis table

8 985 Points

Beautifly Touch Flow Sense Ionic Hair Dryer

7 479 Points

Raven ELS001 1000W hair dryer and curling iron

898 Points

Szczoteczka soniczna Philips Sonicare 9900

5 563 Points

Kamera Tesla Smart Camera Outdoor

1 006 Points

WIZZair Gift Card 220 PLN

1 317 Points

Voucher Mazur for 2 persons 2600 PLN (Restaurant NUTA - the only one in Warsaw with a Michelin star)

16 766 Points

Automatic umbrella with decorative handle black WITTCHEN

955 Points

Lego McLaren P1™

11 677 Points

Lego Travel Memories

3 952 Points

Zooart Gift Card 100 PLN

599 Points

Checked chenille blanket 140x190

1 192 Points

To join the AFORTI Exchane Loyalty Program, you must register on the platform.

Cel przetwarzania	Podstawa prawna oraz okres przechowywania danych	Prawnie uzasadniony cel, jeśli występuje
Zawarcie umowy i wykonanie umowy z klientem.	Przez czas trwania umowy – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; po zakończeniu obowiązywania umowy - przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, instytucje obowiązane przechowują przez okres 5 lat, licząc od pierwszego dnia roku następującego po roku, w którym zakończono stosunki gospodarcze z klientem lub z którym przeprowadzono transakcję okazjonalną	Aforti Exchange S.A. w związku z działaniami podjętymi w celu zawarcia umowy lub jej realizacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów i kontrahentów.
Rozpatrywanie skarg i reklamacji.	art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. f RODO Przez okres 1 roku po upływie rozliczenia reklamacji.	Administrator w związku z rozpatrywaniem reklamacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów.
Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami prawnymi	Art. 6 ust. 1 lit. f RODO Przez czas trwania postepowań w zakresie dochodzenia roszczeń, tj. do czasu ich prawomocnego zakończenia, a w przypadku postępowań egzekucyjnych do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzenia roszczeń.	Administrator w związku z dochodzeniem roszczeń lub obrony przed roszczeniami prawnymi w uzasadnionym celu może przetwarzać dane pracowników/współpracowników klientów lub kontrahentów.
Archiwizowanie dokumentów, tj. umów i dokumentów rozliczeniowych	Art. 6 ust. 1 lit. c RODO Przez okresy wskazane przepisami prawa, a jeżeli co do określonych dokumentów nie są one wskazane, przez czas do kiedy ich przechowywanie mieści się w ramach prawnie uzasadnionego celu administratora regulowanego czasem możliwego dochodzenia roszczeń	----
Prowadzenie działań marketingowych bez wykorzystania środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. f RODO Do czasu wniesienia sprzeciwu, tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcą Państwo pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność.
Prowadzenie działań marketingowych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. a RODO Działania te ze względu na inne obowiązujące przepisy, w szczególności ustawę prawo telekomunikacyjne i ustawę o świadczeniu usług drogą elektroniczną, prowadzone są na podstawie posiadanych zgód. Do czasu wycofania zgody tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcecie pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach, a po jej odwołaniu na potrzeby wykazywania prawidłowości spełnienia obowiązków prawnych spoczywających na Aforti Exchange S.A. i związanych z nimi roszczeniami (do 6 lat od odwołania zgody)	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność z wykorzystaniem adresów e-mail i numerów telefonów.
Prowadzenie rekrutacji	art. 6 ust. A, lit. c i lit. f RODO Do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłuższe niż rok.	Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniony pracownik/współpracownik może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – pracownikami i współpracownikami	art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c oraz lit. f RODO art. 9 ust. 2 lit. b RODO Zgodnie z obowiązującymi przepisami zobowiązującymi do archiwizowania dokumentów z zakresu prawa pracy, tj. akta osobowe przez 50 lat, w niektórych przypadkach przez okres 10 lat. 10-letni okres przechowywania dokumentów w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika, będzie stosowany dla wszystkich pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. W przypadku pracowników zatrudnionych w okresie po 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r. dokumentacja związana ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika będą przechowywane przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych, a także raporty te faktycznie złoży. Jeśli okres przechowywania wybranych dokumentów będzie krótszy administrator będzie przestrzegał tego krótszego terminu. W przypadku umów cywilnoprawnych umowy te będą przechowywane do czasu upływu terminów przedawnienia wynikających z nich roszczeń.	Wizerunek administrator wykorzystuje jedynie na podstawie zgody pracownika/współpracownika