Market Summary by AFORTI: Stabilisation of inflation in Germany, mixed data from China and the US, strengthening of the zloty

15 July 2024

Macroeconomic Situation

The second week of July brought a number of important macroeconomic events that affected global equity and financial markets. Data on inflation, interest rates and economic indicators from the world's largest economies were key for investors.

Europe

- German inflation: The CPI report from Germany came in line with expectations, meaning no surprises in terms of price pressures in Europe's largest economy. This signals price stability in the region.

- France: The French election results did not bring euphoria to the markets, indicating a moderate investor reaction to the political results.

USA

- USA: Jerome Powell, chairman of the Federal Reserve, spoke before Congress, stressing that the Fed needs more data to decide whether to cut interest rates. This suggests a cautious approach to monetary policy in the US.

- US inflation: US inflation data came in below expectations, which could suggest a softer monetary policy going forward. However, the higher PPI reading triggered a rise in the dollar, indicating mixed signals for the market.

- Analysis of the CPI report: Discussions about a possible interest rate cut in September are gaining momentum against the backdrop of the latest inflation data.

- Assassination of Donald Trump: News of the assassination of Donald Trump has caused some turbulence in the markets, prompting investors to seek safe havens. This event is likely to push up the price of gold and other assets considered safe.

China's economy

- Deflation risks in China: Disappointing inflation data from China maintains concerns about the risk of deflation in the world's second largest economy. This could affect global markets, particularly in the context of international trade.

Currency Market

The zloty strengthened between 08 and 12 July. The EUR/PLN exchange rate oscillated in a range of 4.27-4.25 and the USD/PLN exchange rate in a range of 3.94-3.90. The strengthening of the zloty was due to market expectations and the lack of major international market turbulence.

gDKdSBxUnY3kgAAAABJRU5ErkJggg==

Oil and Gold Market

Brent crude oil prices on 08-12 July remained in the USD 86.59-85.02 per barrel range, indicating a gentle market decline. Gold prices rose from USD 2,397 to USD 2,415 per ounce.

TcpZK2blDn+jlTNJFFvrbVRS8FY2rNSTwn7X7t274ZNPPmG2xo5UOZPEmw3VQDsY1Z+SgtnzIsyW7eDyEhwVRQRS2TB7XgS1odSGFqcNLUrZcGIbaqVsUBsauG0owR7s+jmOc6gIBAKBQCAQCAQCoaRg188hh4pAIBAIBAKBQCAQZNj1c8ihIhAIBAKBQCAQCAQZdv0ccqgIBAKBQCAQCAQCQYZdP4ccKgKBQCAQCAQCgUCQYdfPIYeKQCAQCAQCgUAgEGTY9XPIoSIQCAQCgUAgEAgEGXb9HHKoCAQCgUAgEAgEAkGGXT+HHCoCgUAgEAgEAoFAkGHXzyGHikAgEAgEAoFAIBBk2PNzAP4fQetBVPFcifoAAAAASUVORK5CYII=

Securities Exchange

The WIG on 08-12 July recorded an increase of around 1,300 points, ending the session at 88,694 points with a weekly turnover of 4,690,400,684. Investors continue to monitor the macroeconomic situation and central bank decisions that may influence further movements of the index.

otDQ+RDEVhQAAAABJRU5ErkJggg==

Summary

The second week of July 2024 brought mixed signals from the world's major economies. Stabilising inflation in Germany contrasted with disappointing inflation data from China. Monetary policy remains cautious, both in Europe and the US, indicating a long-term approach to economic stabilisation. The strengthening of the Polish zloty and the rise in gold prices were key developments in the currency and commodity markets.

TREASURY DEPARTMENT

AFORTI.BIZ

Cel przetwarzania	Podstawa prawna oraz okres przechowywania danych	Prawnie uzasadniony cel, jeśli występuje
Zawarcie umowy i wykonanie umowy z klientem.	Przez czas trwania umowy – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; po zakończeniu obowiązywania umowy - przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, instytucje obowiązane przechowują przez okres 5 lat, licząc od pierwszego dnia roku następującego po roku, w którym zakończono stosunki gospodarcze z klientem lub z którym przeprowadzono transakcję okazjonalną	Aforti Exchange S.A. w związku z działaniami podjętymi w celu zawarcia umowy lub jej realizacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów i kontrahentów.
Rozpatrywanie skarg i reklamacji.	art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. f RODO Przez okres 1 roku po upływie rozliczenia reklamacji.	Administrator w związku z rozpatrywaniem reklamacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów.
Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami prawnymi	Art. 6 ust. 1 lit. f RODO Przez czas trwania postepowań w zakresie dochodzenia roszczeń, tj. do czasu ich prawomocnego zakończenia, a w przypadku postępowań egzekucyjnych do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzenia roszczeń.	Administrator w związku z dochodzeniem roszczeń lub obrony przed roszczeniami prawnymi w uzasadnionym celu może przetwarzać dane pracowników/współpracowników klientów lub kontrahentów.
Archiwizowanie dokumentów, tj. umów i dokumentów rozliczeniowych	Art. 6 ust. 1 lit. c RODO Przez okresy wskazane przepisami prawa, a jeżeli co do określonych dokumentów nie są one wskazane, przez czas do kiedy ich przechowywanie mieści się w ramach prawnie uzasadnionego celu administratora regulowanego czasem możliwego dochodzenia roszczeń	----
Prowadzenie działań marketingowych bez wykorzystania środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. f RODO Do czasu wniesienia sprzeciwu, tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcą Państwo pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność.
Prowadzenie działań marketingowych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. a RODO Działania te ze względu na inne obowiązujące przepisy, w szczególności ustawę prawo telekomunikacyjne i ustawę o świadczeniu usług drogą elektroniczną, prowadzone są na podstawie posiadanych zgód. Do czasu wycofania zgody tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcecie pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach, a po jej odwołaniu na potrzeby wykazywania prawidłowości spełnienia obowiązków prawnych spoczywających na Aforti Exchange S.A. i związanych z nimi roszczeniami (do 6 lat od odwołania zgody)	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność z wykorzystaniem adresów e-mail i numerów telefonów.
Prowadzenie rekrutacji	art. 6 ust. A, lit. c i lit. f RODO Do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłuższe niż rok.	Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniony pracownik/współpracownik może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – pracownikami i współpracownikami	art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c oraz lit. f RODO art. 9 ust. 2 lit. b RODO Zgodnie z obowiązującymi przepisami zobowiązującymi do archiwizowania dokumentów z zakresu prawa pracy, tj. akta osobowe przez 50 lat, w niektórych przypadkach przez okres 10 lat. 10-letni okres przechowywania dokumentów w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika, będzie stosowany dla wszystkich pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. W przypadku pracowników zatrudnionych w okresie po 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r. dokumentacja związana ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika będą przechowywane przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych, a także raporty te faktycznie złoży. Jeśli okres przechowywania wybranych dokumentów będzie krótszy administrator będzie przestrzegał tego krótszego terminu. W przypadku umów cywilnoprawnych umowy te będą przechowywane do czasu upływu terminów przedawnienia wynikających z nich roszczeń.	Wizerunek administrator wykorzystuje jedynie na podstawie zgody pracownika/współpracownika