Podsumowanie Rynkowe wg AFORTI: Obniżenie stóp procentowych, porozumienie USA i Wielkiej Brytanii, Polskie CPI i PKB

2025-05-12

Wskaźniki ekonomiczne

Polska:

1. Decyzja w sprawie stóp procentowych (maj): wartość 5,25%; prognoza 5,25%; poprzednio 5,75%.

2. Rezerwy walutowe (EUR) (kwi): wartość 213,18B; poprzednio 219,35B.

Strefa Euro:

1. Nastroje inwestorów wg Sentix (maj): wartość -8,1; prognoza -14,9; poprzednio -19,5.

2. Wskaźnik PMI dla usług (kwi): wartość 50,1; prognoza 49,7; poprzednio 51,0.

3. Wskaźnik PPI (r/r) (mar): wartość 1,9%; prognoza 2,0%; poprzednio 3,0%.

4. Wskaźnik PPI (m/m) (mar): wartość -1,6%; prognoza -1,4%; poprzednio 0,2%.

Niemcy:

1. Zamówienia fabryk (m/m) (mar): wartość 3,6%; prognoza 1,4%; poprzednio 0,0%.

2. Wartość eksportu (m/m) (mar): wartość 1,1%; prognoza 1,0%; poprzednio 1,8%.

3. Wartość importu (m/m) (mar): wartość -1,4%; prognoza 0,4%; poprzednio 0,5%.

4. Produkcja przemysłowa (m/m) (mar): wartość 3,0%; prognoza 0,9%; poprzednio -1,3%.

5. Bilans handlowy (mar): wartość 21,1B; prognoza 19,0B; poprzednio 17,9B.

Francja:

1. Rejestracja samochodów (r/r) (kwi): wartość -5,6%; poprzednio -14,5%.

2. Wskaźnik PMI dla usług (kwi): wartość 47,3; prognoza 46,8; poprzednio 47,9.

3. Produkcja przemysłowa (m/m) (mar): wartość 0,2%; prognoza 0,4%; poprzednio 1,0%.

Wielka Brytania:

1. Wskaźnik PMI dla usług (kwi): wartość 49,0; prognoza 48,9; poprzednio 52,5.

2. Composite PMI (kwi): wartość 48,5; prognoza 48,2; poprzednio 51,5.

3. Decyzja w sprawie stóp procentowych (maj): wartość 4,25%; prognoza 4,25%; poprzednio 4,50%.

USA:

1. Wskaźnik PMI dla usług (kwi): wartość 51,6; prognoza 50,2; poprzednio 50,8.

2. Indeks ISM dla usług dot. zatrudnienia (kwi): wartość 49,0; prognoza 47,0; poprzednio 46,2.

3. Zbiorczy wskaźnik PMI wg S&P Global (kwi): wartość 50,6; prognoza 51,2; poprzednio 53,5.

4. Wskaźnik PMI dla usług (kwi): wartość 50,8; prognoza 51,4; poprzednio 54,4.

5. Aukcja 3-letnich biletów skarbowych: wartość 3,824%; poprzednio 3,784%.

6. Cotygodniowa informacja API nt. akcji ropy naftowej: wartość -4,490M; prognoza -2,500M; poprzednio 3,760M.

7. Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych: wartość 1.879K; prognoza 1.890K; poprzednio 1.908K.

8. Zadeklarowani wstępni bezrobotni: wartość 228K; prognoza 231K; poprzednio 241K.

9. Model PKBteraz FED Atlanty (Q2) P: wartość 2,2%; prognoza 1,1%; poprzednio 1,1%.

10. Decyzja w sprawie stóp procentowych: wartość 4,50%; prognoza 4,50%; poprzednio 4,50%.

Chiny:

1. Wskaźnik PMI dla usług wg Caixin (kwi): wartość 50,7; prognoza 51,7; poprzednio 51,9.

2. Wskaźnik CPI (m/m) (kwi): wartość 0,1%; prognoza -0,4%.

3. Wskaźnik CPI (r/r) (kwi): wartość -0,1%; prognoza -0,1%; poprzednio -0,1%.

Rynek walutowy

W tym tygodniu euro (EUR) mocno osłabiło się w stosunku do złotówki (PLN) szczególnie po czwartkowej konferencji Prezesa NBP. Cena euro spadła o 0,91% oscylowała w przedziale 4,2277 – 4,2851.

Również Dolar (USD) osłabł w stosunku do złotówki (PLN) o 0,50. Cena dolara oscylowała w przedziale 3,7508 – 3,7931.

z+FA+ykLkBhYgAAAABJRU5ErkJggg==

Rynek ropy i złota

Cena ropy BRENT wzrosła o 4,00%, i oscylowała w przedziale 58,79 – 64,11 USD/baryłka.

h8xyEHED98gAAAABJRU5ErkJggg==

Cena złota wzrosła o 2,54% i oscylowała w przedziale 3245,02 – 3441,42 USD/uncja.

z9amkWE+uQkVAAAAABJRU5ErkJggg==

Giełda Papierów Wartościowych

Wycena indeksu WIG wzrosła o 6,30% i oscylowała w przedziale 97 941 – 103 368.

B9xd2LobyXqdAAAAAElFTkSuQmCC

Kryptowaluty

To był dobry tydzień dla kryptowalut, cena Bitcoina (BTC) wzrosła o 6,01%, oscylowała w przedziale 349 369 – 389 000 złotych i przekroczyła równowartość 100 000 dolarów.

h8IjtimNxF4AAAAASUVORK5CYII=

Ważne wydarzenia z ostatniego tygodnia

Polityka pieniężna w Polsce: W środę, 8 maja 2025 roku, Rada Polityki Pieniężnej obniżyła stopy procentowe w Polsce o 50 punktów bazowych, do poziomu 5,25%. Prezes NBP, Adam Glapiński, wyjaśnił, że decyzja ta stanowiła jedynie „dostosowanie” i nie zapowiada cyklu obniżek stóp procentowych. Zaznaczył, że obniżka stóp w czerwcu jest mało prawdopodobna, a kluczowym okresem dla dalszych decyzji będzie jesień. Jako uzasadnienie obniżki wskazano spadek bieżącej inflacji (do 4,2% w kwietniu), niższe prognozy, osłabienie presji płacowej oraz słabsze dane gospodarcze. Prezes ostrzegł jednocześnie przed ryzykiem dla dalszego spadku inflacji, związanym z niepewnością co do cen energii w drugiej połowie roku i luźną polityką fiskalną.

Porozumienie handlowe USA z Wielką Brytanią: W czwartek prezydent Donald Trump ogłosił zawarcie ramowego porozumienia handlowego ze Wielką Brytanią, określając je mianem "historycznego" osiągnięcia i "znaczącego przełomu". Zgodnie z umową, Stany Zjednoczone zobowiązały się do obniżenia ceł na brytyjskie samochody do 10% oraz do zniesienia ich w przypadku stali i aluminium. W zamian Wielka Brytania obniży swoje taryfy na amerykańskie towary do poziomu 1,8%, zapewniając im lepszy dostęp do swojego rynku. Należy jednak zaznaczyć, że porozumienie to nie stanowi kompleksowej umowy i pozostawia nierozwiązanych wiele kluczowych kwestii, takich jak brytyjski podatek od usług cyfrowych czy amerykańskie cła na produkty farmaceutyczne. Pomimo pewnych rozbieżności w oficjalnych komunikatach, inwestorzy generalnie zareagowali pozytywnie, co przyczyniło się do wzrostu nastrojów na giełdach, częściowo w oparciu o nadzieje na złagodzenie globalnych napięć handlowych.

Wybór nowego papieża: 8 maja wybrano kardynała Roberta Prevosta z Chicago na papieża Leona XIV. Jest on pierwszym Amerykaninem i pierwszym augustianinem na tronie Piotrowym. Urodzony w 1955 w Chicago, pracował misyjnie w Peru. W pierwszym przemówieniu podkreślił pokój i jedność. Jego amerykańskie pochodzenie wywołało dyskusje o wpływie na konflikty i migrację, gdzie ma inne poglądy niż krytykowany wcześniej Trump.

Eskalacja konfliktu indyjsko-pakistańskiego: 7 maja Indie zaatakowały rakietami Pakistan i pakistański Kaszmir w odwecie za zamach, w którym zginęło 26 turystów z Indii i Nepalczyk. Pakistan uznał to za "akt wojny", odpowiedział ogniem i zestrzelił indyjskie samoloty. Napięcie budzi obawy o eskalację z uwagi na broń nuklearną i negatywnie wpłynęło na rynki. Mimo doniesień o rozejmie Trumpa, sytuacja jest napięta, a świat wzywa do deeskalacji.

Wydarzenia warte uwagi w tym tygodniu

Polskie CPI i PKB: W czwartek, 15 maja, zostaną opublikowane dane dotyczące indeksu cen konsumenckich (CPI) oraz produktu krajowego brutto (PKB) polskiej gospodarki. Są to istotne wskaźniki zarówno dla Rady Polityki Pieniężnej przy podejmowaniu decyzji o stopach procentowych, jak i dla zagranicznych instytucji rozważających inwestycje w Polsce. Pozytywne dane mogą skutkować umocnieniem złotego, natomiast negatywne odczyty mogą przyczynić się do jego osłabienia.

Nastrój ekonomiczny w Niemczech i Strefie Euro: We wtorek, 13 maja, zostanie opublikowany odczyt nastroju ekonomicznego ZEW z Niemiec i Strefy Euro. Indeks ten bazuje na przewidywaniach analityków i inwestorów instytucjonalnych, którzy oceniają bieżącą koniunkturę gospodarczą. Wartości wyższe od poprzedniego odczytu sygnalizują optymizm na rynkach i mogą wzmocnić euro, podczas gdy gorszy odczyt odzwierciedla pesymizm analityków, co potencjalnie obniży wycenę wspólnej waluty.

DEPARTAMENT SKARBU

AFORTI.BIZ

Cel przetwarzania	Podstawa prawna oraz okres przechowywania danych	Prawnie uzasadniony cel, jeśli występuje
Zawarcie umowy i wykonanie umowy z klientem.	Przez czas trwania umowy – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; po zakończeniu obowiązywania umowy - przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, instytucje obowiązane przechowują przez okres 5 lat, licząc od pierwszego dnia roku następującego po roku, w którym zakończono stosunki gospodarcze z klientem lub z którym przeprowadzono transakcję okazjonalną	Aforti Exchange S.A. w związku z działaniami podjętymi w celu zawarcia umowy lub jej realizacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów i kontrahentów.
Rozpatrywanie skarg i reklamacji.	art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. f RODO Przez okres 1 roku po upływie rozliczenia reklamacji.	Administrator w związku z rozpatrywaniem reklamacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów.
Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami prawnymi	Art. 6 ust. 1 lit. f RODO Przez czas trwania postepowań w zakresie dochodzenia roszczeń, tj. do czasu ich prawomocnego zakończenia, a w przypadku postępowań egzekucyjnych do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzenia roszczeń.	Administrator w związku z dochodzeniem roszczeń lub obrony przed roszczeniami prawnymi w uzasadnionym celu może przetwarzać dane pracowników/współpracowników klientów lub kontrahentów.
Archiwizowanie dokumentów, tj. umów i dokumentów rozliczeniowych	Art. 6 ust. 1 lit. c RODO Przez okresy wskazane przepisami prawa, a jeżeli co do określonych dokumentów nie są one wskazane, przez czas do kiedy ich przechowywanie mieści się w ramach prawnie uzasadnionego celu administratora regulowanego czasem możliwego dochodzenia roszczeń	----
Prowadzenie działań marketingowych bez wykorzystania środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. f RODO Do czasu wniesienia sprzeciwu, tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcą Państwo pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność.
Prowadzenie działań marketingowych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. a RODO Działania te ze względu na inne obowiązujące przepisy, w szczególności ustawę prawo telekomunikacyjne i ustawę o świadczeniu usług drogą elektroniczną, prowadzone są na podstawie posiadanych zgód. Do czasu wycofania zgody tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcecie pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach, a po jej odwołaniu na potrzeby wykazywania prawidłowości spełnienia obowiązków prawnych spoczywających na Aforti Exchange S.A. i związanych z nimi roszczeniami (do 6 lat od odwołania zgody)	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność z wykorzystaniem adresów e-mail i numerów telefonów.
Prowadzenie rekrutacji	art. 6 ust. A, lit. c i lit. f RODO Do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłuższe niż rok.	Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniony pracownik/współpracownik może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – pracownikami i współpracownikami	art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c oraz lit. f RODO art. 9 ust. 2 lit. b RODO Zgodnie z obowiązującymi przepisami zobowiązującymi do archiwizowania dokumentów z zakresu prawa pracy, tj. akta osobowe przez 50 lat, w niektórych przypadkach przez okres 10 lat. 10-letni okres przechowywania dokumentów w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika, będzie stosowany dla wszystkich pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. W przypadku pracowników zatrudnionych w okresie po 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r. dokumentacja związana ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika będą przechowywane przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych, a także raporty te faktycznie złoży. Jeśli okres przechowywania wybranych dokumentów będzie krótszy administrator będzie przestrzegał tego krótszego terminu. W przypadku umów cywilnoprawnych umowy te będą przechowywane do czasu upływu terminów przedawnienia wynikających z nich roszczeń.	Wizerunek administrator wykorzystuje jedynie na podstawie zgody pracownika/współpracownika