Podsumowanie Rynkowe wg AFORTI: Stabilizacja inflacji w Niemczech, mieszane dane z Chin i USA, wzmocnienie złotówki

15 lipca 2024

Raport Rynkowy - 08-14 lipca 2024

Sytuacja Makroekonomiczna

Drugi tydzień lipca przyniósł szereg istotnych wydarzeń makroekonomicznych, które miały wpływ na globalne rynki kapitałowe i finansowe. Dane dotyczące inflacji, stóp procentowych oraz wskaźników gospodarczych z największych gospodarek świata były kluczowe dla inwestorów.

Europa

Inflacja w Niemczech: Raport CPI z Niemiec okazał się zgodny z oczekiwaniami, co oznacza brak zaskoczeń w zakresie presji cenowej w największej gospodarce Europy. To sygnał stabilizacji cenowej w regionie.
Francja: Wyniki wyborów we Francji nie przyniosły euforii na rynkach, co wskazuje na umiarkowaną reakcję inwestorów na wyniki polityczne.

USA

USA: Jerome Powell, przewodniczący Rezerwy Federalnej, przemawiał przed Kongresem, podkreślając, że FED potrzebuje więcej danych, aby podjąć decyzję o ewentualnych obniżkach stóp procentowych. To sugeruje ostrożne podejście do polityki monetarnej w USA.
Inflacja w USA: Dane o inflacji w USA okazały się poniżej oczekiwań, co mogłoby sugerować łagodniejszą politykę monetarną w przyszłości. Jednak wyższy odczyt PPI wywołał wzrost dolara, co wskazuje na mieszane sygnały dla rynku.
Analiza raportu CPI: Dyskusje na temat ewentualnej obniżki stóp procentowych we wrześniu nabierają tempa w kontekście najnowszych danych inflacyjnych.
Zamach na Donalda Trumpa: Informacje o zamachu na Donalda Trumpa wywołały pewne zawirowania na rynkach, co skłoniło inwestorów do poszukiwania bezpiecznych przystani. To wydarzenie może wpłynąć na wzrost cen złota i innych aktywów uważanych za bezpieczne.

Gospodarka Chin

Ryzyko deflacji w Chinach: Rozczarowujące dane inflacyjne z Chin podtrzymują obawy o ryzyko deflacji w drugiej największej gospodarce świata. To może wpłynąć na globalne rynki, szczególnie w kontekście handlu międzynarodowego.

Rynek Walutowy

Złotówka w okresie od 08 do 12 lipca wzmocniła się. Kurs EUR/PLN oscylował w przedziale 4,27-4,25, a USD/PLN w zakresie 3,94-3,90. Wzmocnienie złotówki wynikało z przewidywań rynkowych i braku większych zawirowań na rynkach międzynarodowych.

gDKdSBxUnY3kgAAAABJRU5ErkJggg==

Rynek Ropy i Złota

Ceny ropy Brent w dniach 08-12 lipca utrzymywały się w przedziale USD 86,59-85,02 za baryłkę, co wskazuje na delikatny spadek rynku. Ceny złota wzrosły od poziomu USD 2,397 do poziomu 2,415 za uncję.

TcpZK2blDn+jlTNJFFvrbVRS8FY2rNSTwn7X7t274ZNPPmG2xo5UOZPEmw3VQDsY1Z+SgtnzIsyW7eDyEhwVRQRS2TB7XgS1odSGFqcNLUrZcGIbaqVsUBsauG0owR7s+jmOc6gIBAKBQCAQCAQCoaRg188hh4pAIBAIBAKBQCAQZNj1c8ihIhAIBAKBQCAQCAQZdv0ccqgIBAKBQCAQCAQCQYZdP4ccKgKBQCAQCAQCgUCQYdfPIYeKQCAQCAQCgUAgEGTY9XPIoSIQCAQCgUAgEAgEGXb9HHKoCAQCgUAgEAgEAkGGXT+HHCoCgUAgEAgEAoFAkGHXzyGHikAgEAgEAoFAIBBk2PNzAP4fQetBVPFcifoAAAAASUVORK5CYII=

Giełda Papierów Wartościowych

WIG w dniach 08-12 lipca zanotował wzrost o około 1300 punktów, kończąc sesję na poziomie 88 694 punkty przy obrotach tygodniowych na poziomie 4 690 400 684. Inwestorzy nadal monitorują sytuację makroekonomiczną oraz decyzje banków centralnych, które mogą wpłynąć na dalsze ruchy indeksu.

otDQ+RDEVhQAAAABJRU5ErkJggg==

Podsumowanie

Drugi tydzień lipca 2024 roku przyniósł mieszane sygnały z głównych gospodarek świata. Stabilizacja inflacji w Niemczech kontrastowała z rozczarowującymi danymi inflacyjnymi z Chin. Polityka monetarna pozostaje ostrożna, zarówno w Europie, jak i w USA, co wskazuje na długoterminowe podejście do stabilizacji gospodarczej. Wzmocnienie polskiego złotego oraz wzrost cen złota były kluczowymi wydarzeniami na rynkach walutowych i surowcowych.

DEPARTAMENT SKARBU

AFORTI.BIZ

Cel przetwarzania	Podstawa prawna oraz okres przechowywania danych	Prawnie uzasadniony cel, jeśli występuje
Zawarcie umowy i wykonanie umowy z klientem.	Przez czas trwania umowy – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; po zakończeniu obowiązywania umowy - przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, instytucje obowiązane przechowują przez okres 5 lat, licząc od pierwszego dnia roku następującego po roku, w którym zakończono stosunki gospodarcze z klientem lub z którym przeprowadzono transakcję okazjonalną	Aforti Exchange S.A. w związku z działaniami podjętymi w celu zawarcia umowy lub jej realizacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów i kontrahentów.
Rozpatrywanie skarg i reklamacji.	art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. f RODO Przez okres 1 roku po upływie rozliczenia reklamacji.	Administrator w związku z rozpatrywaniem reklamacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów.
Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami prawnymi	Art. 6 ust. 1 lit. f RODO Przez czas trwania postepowań w zakresie dochodzenia roszczeń, tj. do czasu ich prawomocnego zakończenia, a w przypadku postępowań egzekucyjnych do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzenia roszczeń.	Administrator w związku z dochodzeniem roszczeń lub obrony przed roszczeniami prawnymi w uzasadnionym celu może przetwarzać dane pracowników/współpracowników klientów lub kontrahentów.
Archiwizowanie dokumentów, tj. umów i dokumentów rozliczeniowych	Art. 6 ust. 1 lit. c RODO Przez okresy wskazane przepisami prawa, a jeżeli co do określonych dokumentów nie są one wskazane, przez czas do kiedy ich przechowywanie mieści się w ramach prawnie uzasadnionego celu administratora regulowanego czasem możliwego dochodzenia roszczeń	----
Prowadzenie działań marketingowych bez wykorzystania środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. f RODO Do czasu wniesienia sprzeciwu, tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcą Państwo pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność.
Prowadzenie działań marketingowych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. a RODO Działania te ze względu na inne obowiązujące przepisy, w szczególności ustawę prawo telekomunikacyjne i ustawę o świadczeniu usług drogą elektroniczną, prowadzone są na podstawie posiadanych zgód. Do czasu wycofania zgody tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcecie pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach, a po jej odwołaniu na potrzeby wykazywania prawidłowości spełnienia obowiązków prawnych spoczywających na Aforti Exchange S.A. i związanych z nimi roszczeniami (do 6 lat od odwołania zgody)	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność z wykorzystaniem adresów e-mail i numerów telefonów.
Prowadzenie rekrutacji	art. 6 ust. A, lit. c i lit. f RODO Do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłuższe niż rok.	Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniony pracownik/współpracownik może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – pracownikami i współpracownikami	art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c oraz lit. f RODO art. 9 ust. 2 lit. b RODO Zgodnie z obowiązującymi przepisami zobowiązującymi do archiwizowania dokumentów z zakresu prawa pracy, tj. akta osobowe przez 50 lat, w niektórych przypadkach przez okres 10 lat. 10-letni okres przechowywania dokumentów w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika, będzie stosowany dla wszystkich pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. W przypadku pracowników zatrudnionych w okresie po 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r. dokumentacja związana ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika będą przechowywane przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych, a także raporty te faktycznie złoży. Jeśli okres przechowywania wybranych dokumentów będzie krótszy administrator będzie przestrzegał tego krótszego terminu. W przypadku umów cywilnoprawnych umowy te będą przechowywane do czasu upływu terminów przedawnienia wynikających z nich roszczeń.	Wizerunek administrator wykorzystuje jedynie na podstawie zgody pracownika/współpracownika